Reflekt IT søker to studenter til poenggivende internship som Rekrutteringsrådgivere i vårt spesialistbyrå innen IT. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å lære rekrutteringsfaget. Dette kan bli en knallstart på HR-karrieren!

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du en svært lærerik trainee-stilling i et selskap i vekst. Du blir en del av et team med høy fagkompetanse på IT-rekruttering, forretningsutvikling og kundeleveranse. Her får du innsikt i ulike tech stacker og du lærer å bruke fagspråket til IT kandidater og kunder. Du får erfaring med rekruttering for tekniske roller som Backend, Fullstack og Frontend utviklere, Data, DevOps og Plattform ingeniører, software og sky arkitekter og tech eller team leads.

Vi gir deg:

• Muligheten til å bygge et høykompetent nettverk i starten av karrieren din

• Operativ teknologiforståelse innen softwareutvikling; du lærer ikke å kode, med du kan stille faglig relevante spørsmål for IT stillinger

• Innsikt i rekruttering og kandidatoppfølging av IT kandidater

• Praktisk opplæring i rekrutteringsprosesser og prosesser som sikrer gode kandidatreiser

• Høy grad av autonomi og ansvar innenfor tydelige rammer og tett faglig samarbeid

• Veiledning, tilbakemeldinger og mentorordning for faglig utvikling

• Fleksibilitet med mulighet for hjemmekontor noen dager i uken etter endt oppstartsfase

• 1 time trening i arbeidstiden

Rolle og oppgaver

Som rekrutteringsrådgiver intern vil du støtte teamet i rekrutteringsarbeidet og bidra til å skape faktisk verdi. Du får opplæring og deretter konkrete oppgaver der du gradvis får økt ansvar i takt med at du utvikler deg. Du jobber for eksempel med stillingsanalyse, kandidatsøk i ulike kanaler, vurdere og kartlegge kandidater, kandidatkontakt, kandidatoppfølging og referansesjekk.

Kvalifikasjoner

• Pågående høyere utdanning innen HR, psykologi, pedagogikk, rådgivning, teknologi eller ligende

• Arbeidserfaring er et pluss, men ikke et krav

• Interesse for mennesker, rekruttering, teknologi og arbeidsmarkedet innen IT

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• God dømmekraft og evne til å skape tillit hos kandidater og kollegaer

• Lærevillig, strukturert, effektiv, løsningsorientert og bidrar til kontinuerlig forbedring av prosesser.

Slik søker du

Send din CV og noen ord om hva ved denne rollen som motiverer akkurat deg. Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn.